主要優化政策
內地專業人才在香港工作還可以順便申請香港身份，既可以為子女教育做規劃，也可規劃個人稅務等，一舉多得。香港專才計劃沒有配額限制，但是對于專業人才方面的要求則會高一些。為了吸引更多內地專業人才在香港落地發展，香港入境處優化了一些措施，使得申請手續更加簡便。
主要優化政策
1、公司遞交文件減少
按照最新規定，如果香港公司在提交新申請前的18個月內有一名非本地雇員曾獲批工作簽證或進入許可，那么雇主公司申請時就不需要再遞交商業登記證、公司經濟狀況的證明文件、公司背景詳情、業務計劃等。
2、公司內部調職將無須遞交本地招聘工作證明
以往，申請香港專才計劃時，無論是否為內部調職，公司都需要向入境處提供本地招聘資料。不過最新政策規定，公司內部調職只要符合相關要求，便不再需要提供本地招聘工作證明。
這些要求包括：有關職位屬管理或專業職位、有關調職人員在該公司工作不少于一年、有關薪酬福利條件相當于當時的市場水平、公司內部調職人員的數目必須合理。
3、申請公司規模
香港入境處在審核專才計劃申請人條件時，不僅要調查香港公司是否在本地盡力招聘，并且要看申請人的學歷、工作履歷與擔任職位是否匹配。而最新的便利措施規定，如果申請人受雇于具規模的公司，而且年薪達到200萬港幣或以上，那么雇主公司不再需要遞交本地招聘工作的證明，申請人也無須遞交學歷及工作經驗證明。
4、申請人學歷要求變化
新規定要求，如果香港專才計劃的申請人持有由國際知名院校頒授的學士或以上程度學位，雇主公司不需要再遞交本地招聘工作的證明，申請人也不需要再遞交工作經驗證明。
香港專才申請流程
1、評估簽約：咨詢評估，如果是自雇開設公司，需先評估公司運營情況。
2、確定職位：雇主面試，面試通過，雇主確定聘用。
3、遞交申請：雇主和雇員同時準備文件，遞交入境簽證申請
4、獲批簽證：取得檔案編號，獲批2年簽證
5、領取身份證：領取香港身份證
6、受雇專才：持續受雇不間斷，續簽模式：2+3+3；自雇專才：持續運營公司，保持正常的運營狀態，續簽模式：2+3+3
7、獲永居：滿7年申請永居
雖然香港專才計劃對申請人所處的行業沒有限制，但是要求申請人是具備專業技能的人才，可以是具備香港緊缺行業的專業技能人才，也可以是擁有豐富工作經驗和管理經驗的人才。因此專才申請人如何證明自己的專業技能有多牛，過往的經驗有多豐富，對于專才申請是相當重要的。如果不滿足香港政府對專業人才的要求，可以選擇申請香港優才計劃，如今香港優才每年的配額有4000個，成功率成倍提高了。
