區(qū)域經(jīng)理

1.薪酬范圍：年薪50W起，上不封頂

• 業(yè)績推進(jìn)：負(fù)責(zé)引導(dǎo)制定所在區(qū)域的專業(yè)業(yè)務(wù)拓展策略及開發(fā)，跟進(jìn)本區(qū)域內(nèi)各部門的業(yè)績完成進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并想辦法改善解決，保證業(yè)績完成；
• 專業(yè)支持：解決或協(xié)助解決所在區(qū)域各類中高端業(yè)務(wù)在專業(yè)技術(shù)上的問題以及主導(dǎo)商務(wù)談判，業(yè)務(wù)包括但不限于企業(yè)跨境業(yè)務(wù)架構(gòu)搭建、跨境企業(yè)服務(wù)外包、境外基金設(shè)立與管理、海外信托、海外置業(yè)、海外上市等，并確?？蛻繇?xiàng)目的完整交付；
• 客戶管理：管理與跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶，參與重要的業(yè)務(wù)洽談與溝通，或擔(dān)任市場活動(dòng)的主講，挖掘客戶的潛在需求并提供解決方案，贏取客戶項(xiàng)目；
• 資源整合：及時(shí)了解市場和行業(yè)最新資訊和變化，及時(shí)做出應(yīng)對(duì)策略，并加以整合和利用；
• 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：與本區(qū)域各公司的負(fù)責(zé)人引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)營銷意識(shí)，協(xié)同組建有戰(zhàn)斗力的銷售隊(duì)伍，培養(yǎng)梯隊(duì)骨干，營造進(jìn)取互助的組織氛圍。

• 35~45歲，本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)、投資等相關(guān)專業(yè)，金融行業(yè)資源和銷售經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至大專學(xué)歷；
• 5年以上咨詢顧問公司或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，了解咨詢行業(yè)特征和特性；
• 為人正直、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀；
• 對(duì)咨詢行業(yè)有深刻認(rèn)識(shí)或愿意在咨詢行業(yè)長期發(fā)展，具有戰(zhàn)略性思維和全局觀；
• 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行力；
• 優(yōu)秀的演說能力。